Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама

Простая работа.
Всего час в день в любое удобное время

 Официальное оформление, стаж!
Обучение за счет компании!
Для работы необходим компьютер и интернет.
Ежедневная оплата труда

САЙТ РАБОТОДАТЕЛЯ



Методы подбора персонала

24-09-2017, 21:41
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Для поиска и подбора нужных служащих употребляются самые различные средства из арсенала психической науки: биографические опросники, стандартизованные и нестандартизованные интервью, задания, моделирующие выполнение работы и ситуационные упражнения,

Нужно ли поощрять инициативность сотрудников?

14-09-2017, 07:14
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Вопрос, связанный с инициативой, наверное вызовет у вас массу чувств и породит 10-ки новых суждений и воззрений. Я начну собственный ответ с предложения, с которым согласятся далековато не все: ИНИЦИАТИВА БОЛЬШЕ НЕ НУЖНА. Правило номер один –

Нужна ли на работе дружба?

13-09-2017, 02:33
Просмотров: 0
Комментариев: 0

Киеву не хватает более 40 тыс. работников

22-08-2017, 11:14
Просмотров: 0
Комментариев: 0
В январе-июне текущего года потребность украинских предприятий в профессиональных кадрах составила 207,2 тыс. работников. Наиболее острый дефицит кадров наблюдался в Киеве, где для нормальной деятельности предприятиям не хватало 40,5 тыс.

10 ошибок, которые допускают работодатели при приеме на работу

22-08-2017, 09:28
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Я приведу 10 часто встречающихся ошибок, которые допускают работодатели, нанимая спеца на работу. 1. Странность. Работодатель после телефонного разговора с претендентом обещает, что свяжется с вами на этой неделе, но по прошествии недели никакого

Как выжать силы из сотрудника

20-08-2017, 13:11
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Принцип первый. Стабильность делает сотрудника независимым. Долой стабильность! Ваши люди не должны ощущать определенность ни в чем. Ни в коем случае не давайте сотруднику исчерпывающей информации о его рабочем месте. Не давайте ему входить в курс

Добросовестный работник лучше профессионала

18-08-2017, 18:39
Просмотров: 0
Комментариев: 0
На первое место топ-менеджеры предприятий ставят тщательность и скурпулезность в выполнении служебных обязанностей, на второе - профессионализм, на третье - лояльное отношение работника к своему непосредственному начальству, и только на четвертое -

Чему обучать новых сотрудников

17-08-2017, 18:10
Просмотров: 0
Комментариев: 0
За последние пару лет число предложений по бизнес-образованию возросло в разы. Главное, значительно поменялся сам рынок. Если ранее основной спрос наблюдался со стороны больших компаний и личных лиц, то сейчас главными потребителями равномерно

Конкуренция на работе

13-08-2017, 14:49
Просмотров: 0
Комментариев: 0

C чего начинать решать проблемы с персоналом?

6-08-2017, 00:48
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Людей, вначале готовых делать все для компании и при всем этом добиваться ожидаемых результатов, по сути не настолько не мало – около 20% из всего количества людей. И это при том, что приблизительно такое же количество служащих с наслаждением