Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама

Простая работа.
Всего час в день в любое удобное время

 Официальное оформление, стаж!
Обучение за счет компании!
Для работы необходим компьютер и интернет.
Ежедневная оплата труда

САЙТ РАБОТОДАТЕЛЯ



Как сделать карьеру?

28.09.17
Автор: admin
Просмотров: 0
Комментариев: 0

Научный менеджмент выделяет два вида карьеры – вертикальную и горизонтальную. При этом 2-ая никак не ужаснее первой. Попытаемся беспристрастно разглядеть плюсы и минусы 1-го и другого вида карьеры, а вы сравните и сделайте выводы: куда вам развивать проф способности – ввысь либо вширь?

Все выше и выше.

Если вы чувствуете для себя талант устроителя и управляющего, огромный припас работоспособности и таковой же припас энергии и здоровья, если вы получили либо желаете получить престижное образование, не предназначены для радостей материнства, а роль примерной супруги и домохозяйки вас не прельщает, то – колебаний нет – ваш путь лежит «все выше, и выше, и выше», к карьерному пику.

Очевидно, «выбиться в люди» - люди стремятся непопросту. Вы реализуете свои планы и амбиции, завоевываете авторитет и признание окружающих, также заслуженные вещественные блага. Вобщем, кресло шефа гарантирует не только лишь заработную плату, как минимум в 5 раз превосходящую оклад рядовой «рабочей лошадки», не только лишь элитное жилище и машину с водителем, предоставленные компанией.

Должность и статус управляющего дают человеку свободу и способности для воплощения собственных мыслях и планов – это ли не главное, ради чего стоит прикладывать усилия и подниматься ввысь? На этом фоне свобода перемещений, когда ни перед кем не нужно отчитываться, во сколько ты пришел на работу и во сколько ушел, - просто приятный приз.

С другой стороны.

Словом, человеку, не побывавшему на месте управляющего, кажется, что у шефа не жизнь, а малина. Не достаточно кто из рядовых служащих знает, что самое сложное в работе начальства – это ответственность. Случись что, шеф в ответе за все. За сроки и качество работы он отвечает перед партнерами и клиентами, вышестоящим управлением и своими же подчиненными. Жизнь начальника проходит в неизменном напряжении.

Согласно исследованиям 68% топ - менеджеров и 62% управляющих среднего звена испытывают сильный каждодневный стресс, содействующий развитию сердечнососудистых и психосоматических болезней. Современные шефы не находят времени на личную жизнь, даже если желают ее устроить.

Итак, что имеет преуспевающий управляющий к 35-40 годам? Обычно, синдром приобретенной вялости, букет психосоматических болезней и одиночество. Как досадно бы это не звучало, за блестящим фасадом карьерных достижений нередко прячется большая вялость, переходящая в безразличие к жизни. Может быть, многие юные спецы, ради престижа стремясь к высочайшей должности, даже не представляют для себя, что ожидает их там, на верхушке…

Они грезят закончить подчиняться и начать управлять, не понимая, что перемещение в кресло управляющего практически значит для их смену профессии. Начальник технического отдела сам уже не пишет программки, управляющий дизайн – студии лично не делает макеты, а главный редактор глянца не пишет искрометных статей… На их плечи сваливается вправду тяжкий груз управленческой работы.

А это – особенный вид деятельности, не имеющий ничего общего с возлюбленной профессией, которую они получали в университетах. К такому повороту событий многие оказываются не готовы. Ведь сели любимое дело уходит на 2-ой план, невольно задаешься вопросом: «Я работаю, чтоб жить, либо живу, чтоб работать?»

Там за горизонтом.

Если вам неинтересно продвижение по карьерным ступенькам «от стажера до партнера», то разглядим другой вид развития карьеры – не ввысь, а вширь. Горизонтальная карьера подразумевает проф улучшение снутри профессии либо, напротив, кардинальную смену сферы деятельности.

К примеру, вы сможете становиться все более квалифицированным программером, дизайнером, поваром, журналистом, фотографом, приобретая все новые занятия и способности снутри избранной специальности. Современный рынок труда с распростертыми объятьями воспринимает незаурядных, редчайших по собственному уровню квалификации профессионалов на высокооплачиваемые должности. Ведь задачка хоть какого умного управляющего – собрать команду, и не какую-нибудь, а самую наилучшую, сплоченную и производительную. А она может состоять только из мастеров экстра-класса.

Так что быть потрясающим спецом прибыльно: работодатели их обожают и стараются всячески удержать – рублем и почестями. Необязательный, но реально имеющийся плюс горизонтального проф пути – высочайшая заработная плата, сравнимая с окладом управляющих среднего и даже высшего звена, вас не подпускают разве что к роли в прибылях.

Уникальный набор узкопрофессиональных познаний и способностей, углубленная специализация и любовь к собственному делу превращают вас в неподменного сотрудника – вы умеете делать то, что не могут другие. Тогда вперед, к самосовершенствованию!

И швец, и жнец…

Другой тип горизонтальной карьеры заключается в том, чтоб не углубиться в одну раз и навечно избранную профессию, а осваивать все новые и новые. Вы сможете пробовать себя в различных сферах деятельности, трудиться в различных компаниях, копить багаж различных умений, становиться все более и поболее неоднозначно развитым человеком.

Все это необходимо для того, чтоб испытать самого себя и осознать, что все-таки у вас выходит идеальнее всего. Вы ведь все равно не можете сразу зарабатывать на жизнь музыкой, кулинарией, шитьем, дизайном по дереву и еще восемью профессиями сходу. В некий момент вы остановите собственный выбор на одной более вам симпатичной или выйдете на руководящий уровень и станете непревзойденным боссом, имеющим представление о различных профессиях.

Выберете ли вы 1-ый либо 2-ой тип горизонтальной карьеры, итог один: в определенный момент вы безизбежно станете уникальным спецом, которому нет равных. А такие работники – на вес золота. Но главный плюс горизонтальной карьеры состоит, как вы осознаете, не в деньгах и даже не в звании наилучшего фотографа в городке либо наилучшего окулиста в стране.

Главный плюс, очевидно, в том, что вы занимаетесь возлюбленным делом, которое каждый денек постоянно доставляет вам удовлетворенность. В один прекрасный момент Юрий Никулин произнес: «Человек счастлив, когда с утра с радостью идет на работу, а вечерком с радостью ворачивается домой». Если вы занимаетесь возлюбленным делом, означает, наполовину уже счастливы.

Добросовестные минусы.

Вобщем, справедливости ради стоит перевернуть блестящую медаль оборотной стороной – у горизонтальной карьеры тоже есть свои минусы. Во-1-х, недопонимание со стороны окружающих, в особенности родных. Гражданам бывшего СССР неясно, почему человек посиживает за компом, время от времени даже у себя дома у себя дома, разрабатывает дизайны для веб-сайтов, пусть даже обалденные по красе и авангардности, и не стремится сделать дизайн – бюро из таких же, как он, фанатичных дизайнеров, чтоб ими управлять.

Прессинг со стороны близких нередко подталкивает «горизонтальных» карьеристов в «вертикальную» плоскость, и не последнюю роль в этом играют средства. Стать непревзойденным мастером в избранной области трудно: на улучшение уходят годы, а средства на жизнь необходимы тут и на данный момент.

К тому же оттачивание мастерства подразумевает и вещественные расходы – нужно получать новейшую литературу, обновлять компьютерную технику, брать исходящие материалы. Скажем, студийная запись музыки стоит дорого, а фотоматериалы составляют импозантную статью расходов. Время от времени требуется дополнительное обучение, и отлично, если его можно пройти за счет работодателя. Счастлив тот, чьи близкие с осознанием отнесутся к его долгому самосовершенствованию.

Самораскрутка.

Очередной минус горизонтальной карьеры – трудности с самораскруткой. Большой спец непременно имеет круг неизменных клиентов, потребителей, которые нуждаются в его услугах. Круг клиентуры нужно еще сформировать, а это – дополнительные вещественные издержки.

Вобщем, реальный мастер может развиваться и получать дополнительную прибыль без смены места работы. Современные технологии предоставляют широкие способности для формирования своей сети клиентов. К примеру, если вы потрясающий фотограф, то вам совсем необязательно трудиться на 1-го работодателя – вокруг настолько не мало изданий и столько увлекательных предложений! Работа в штате 1-го издательства совсем не исключает выполнения параллельных заказов – это расширит сферу вашего проф воздействия.

Вам нужно преднамеренно заняться самопиаром. Сделайте портфолио собственных работ – будь то фото, статьи, маркетинговые слоганы которые могли бы во всей красоте показать возможным клиентам ваши таланты. Оформите портфолио как в вещественном, так и в электрическом варианте, вам понадобятся оба: 1-ое – при личных встречах, а 2-ое – для вербования клиентов через Веб. Сделайте свой веб-сайт: с помощью комфортных пользовательских программ сейчас это может каждый школьник.

Если же желаете сделать проф портфолио, выражающее вашу особенность, то лучше обратиться к помощи профессионалов. Ну и, естественно, основная составляющая саморекламы – ваш уникальный продукт. Первыми клиентами могут стать родственники, друзья, соседи и знакомые – они скажут своим знакомым о том, что вы отлично умеете делать либо какие уникальные услуги сможете оказывать. Смелее! Не смущяйтесь рекламировать себя.

Не принципиально, какой вид карьеры вы изберете. Главное – не останавливаться в собственном проф развитии. Горизонталь либо вертикаль – это всего только различные плоскости, а плоскости, как мы помним из школьного курса геометрии, нескончаемы. Современный мир быстро изменяется, и мы должны изменяться совместно с ним.

Даже если кажется, что в собственном мастерстве вы сразили все мыслимые и невообразимые верхушки и шагнули за все горизонты – не останавливайтесь. Верхушки вырастают, горизонты расширяются, и, чтоб не оказаться в один прекрасный момент за бортом, не позволяйте для себя лениться. Фортуны!

скачать wpr 12.1
Категория: Все о работе / Карьера
Теги: Как сделать карьеру?


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (0)